Komentar
BANDUNG, METRO - Wakil Wali Kota Bandung, Yana Mulyana, melantik 24 pejabat fungsional di Plaza Balai
Kota Bandung, Selasa (7/4/2020). Pelantikan tersebut menjadi salah satu
perampingan struktur di pemerintah daerah guna memberikan pelayanan serta
birokrasi yang mudah dan cepat.
Pelantikan kali ini dilakukan di luar ruangan, sesuai dengan protokol
kesehatan, seperti menggunakan masker serta jarak 1,5 meter dan sebagainya.
Wakil Wali Kota Bandung, Yana Mulyana menyampaikan, para pejabat yang dilantik
harus memberikan pelayanan yang baik. Jabatan merupakan amanah yang harus
dijaga dan dilakukan dengan ikhlas.
"Jabatan adalah amanah. Jangan sampai mengingkari dan mengkhianati.
Pejabat yang dilantik harus tanggung jawab, semakin tinggi jabatan maka beban
resikonya pun tinggi," tegas Yana.
Yana menegaskan, para pejabat harus mampu berpikir strategis, inovatif dan
mampu berkolaborasi.
"Pejabat itu bukan dilayani, tapi melayani. Kita kerjakan kedudukan ini
sesuai dengan ketentuan," tambah Yana.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Bandung,
Yayan A. Brillyana mengungkapkan, pelantikan jabatan fungsional itu berdasarkan
kemandirian dan keahlian.
"Mandiri yaitu, segala sesuatunya mandiri tidak punya staf dan
langsung arahan dari pimpinan. Misalnya kemampuan dia miliki seperti
dokter dan guru," ungkap Yayan.
Yayan mengatakan, demi memberikan hasil birokrasi yang maksimal maka pemerintah
akan mengurangi jabatan struktural dan perbanyak jabatan fungsional.
"Ini mau tidak mau harus dilakukan untuk memangkas panjangnya
birokrasi," tegas Yayan.
Atas dasar tersebut, tambahnya, PNS di Kota Bandung harus semakin sadar dan
yakin untuk mengembangkan potensinya dalam berbagai keahlian.
"Di Bandung pejabatnya sadar juga PNS-nya sadar. Mereka yakin keahlian ini
terus berkembang seiring kebutuhan organisasi. Makannya harus mencari peluang
ke fungsional, karena jabatan struktural itu terbatas," beber Yayan.
Menurut Yayan, jabatan fungsional merupakan jabatan yang cukup menjanjikan,
asalkan memiliki kemandirian dan inovatif dalam bekerja.
"Jabatan ini menjanjikan. Berbasis keahlian dan keterampilan. Selain itu
bayak keuntungan dan peluangnya. Seperti kenaikan pangkatnya per 2 tahun, kalau
struktural per 4 tahun. Jadi akan cepat naik karirnya," pungkas Yayan.
(Supriyanto)